Gestión humana

Diseño Boletín Junio-22

“El mejoramiento continuo ha sido utilizado a nivel empresarial e industrial, en empresas que han decidido estandarizar sus procesos, hacer gestión del conocimiento a través de la documentación de su quehacer, alineado al ciclo PHVA, en donde cada fase está enfocada a hacer cada vez mejor y más confiable su manera de hacer las cosas, en tanto se auto observan permanentemente y toman acciones de acuerdo con desvíos identificados, para así generar valor y ser más productivos.


Por supuesto que, al hablar de esto, las personas son quienes hacen posible la migración hacia la cultura de la calidad, con convencimiento, persistencia, consistencia y muy especialmente el ejemplo de los líderes quienes con su actuar ajustados a la calidad posibilitan el fluir cotidiano dentro de este marco de acción.

Lo paradójico es que, aunque sean los seres humanos quienes dan vida a este sistema al interior de la empresa, es algo que, por una gran mayoría, es mirado hacia afuera de sí mismos, como si fuera lago de aplicabilidad solamente a nivel empresarial, como si no fuera posible introyectarlo y pasarlo al ámbito personal, para llegar a ser un mejor ser humano.

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Ciclos de mejora continua en la vida personal

La mejora continua personal necesariamente requiere que hagamos parte de nosotros, el ciclo PHVA, buscando la excelencia en la vida, lo que implica una filosofía de vida, que trasciende a todos los ámbitos de esta, ya que una vez instaurado en el ser, se descarta la posibilidad de actuar de manera diferente en las distintas esferas de la vida.

Así las cosas, iniciar por pequeños pasos es lo más adecuado, en tanto posibilita ir adquiriendo el hábito de identificar aquello que no genera valor en la vida y que por el contrario desenfoca, roba energía y tiempo para cosas que realmente valgan la pena e impulsen a la productividad personal”.

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Fuente: Recurso Humano Positivo